We werken samen met werkgevers bij het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Dit doen we door in onze arbeidsmarktregio samenwerkingsplannen te maken in de regionale doe-agenda ‘Perspectief Op Werk’. Deze stelden we op om gezamenlijk de mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. Hiermee willen we regionaal 170 extra duurzame plaatsingen realiseren. We brengen door middel van een sectorgerichte aanpak in kaart wat de behoefte van werkgevers is bij het vinden van personeel en creëren op die manier kansen voor zowel deze werkgevers als onze inwoners met een uitkering. Hierbij hebben we oog voor de veranderingen op de arbeidsmarkt en zetten we in op de kansrijke sectoren.

Waar nodig bieden we (in samenwerking met het werkgeversservicepunt) extra voordelen voor werkgevers, zodat zoveel mogelijk werkgevers zich inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. Daarnaast faciliteren we initiatieven als de pilot Het Nieuwe Wij. Bovendien zorgen we ervoor dat we als regio aantrekkelijk zijn voor ondernemers, omdat er voldoende arbeidspotentieel is. Hiervoor werken we vanuit het budget voor economische ontwikkeling samen met de gemeenten Zoetermeer en Pijnacker-Nootdorp aan een arbeidsmarktoffensief gericht op een sterk economisch vestigingsklimaat met voldoende en passend ‘human capital’.