In 2020 implementeren we met een uitvoeringsplan de visie op Dienstverlening en borgen wij de te volgen koers. De organisatie werkt een eigen ontwikkelopgave uit, passend bij de verandervraag.

Mindset (houding en gedrag, cultuur) van onze medewerkers is daarbij belangrijk. Q4 2020 zijn alle medewerkers van de gemeente op training/teamcoaching geweest, om die cultuuromslag te bewerkstelligen.