Omschrijving (toelichting)

In 2020 en 2021 brachten we ons uitkeringsbestand in beeld met ons nieuwe vaardigheden– en motivatieprofiel (onderdeel van het uitvoeringsplan ‘Werken Werkt’). Dit geeft inzicht in wie onze bijstandsgerechtigde inwoners zijn en op welke gebieden ondersteuning benodigd is om te komen naar (een vorm van) werk. Zodat we een interventie kunnen inzetten, die aansluit bij de specifieke hulpvraag en competenties. 

Voor kandidaten die een kleine afstand hebben tot de arbeidsmarkt, werd ingezet op het directe bemiddeling of het zodanig versterken van een kandidaat dat deze na het beëindigen van de begeleiding geschikt is om te werken. Inwoners met een langere afstand tot de arbeidsmarkt hadden vaak andere (gecombineerde) vormen van ondersteuning nodig. Afhankelijk van de vraag ging dit om maatschappelijke participatie en/of passende hulp en ondersteuning vanuit de Wmo. Dit heeft gezamenlijk geleid tot de inzet van 430 re-integratieactiviteiten (zoals werkfitheid, jobcoaching, loonkostensubsidie, scholing, proefplaatsing, uitstroompremie). We hebben helaas wel gezien dat de coronacrisis het afgelopen jaar een dempend effect heeft gehad. Veel voorzieningen hebben periodes stilgelegen of moesten in een minder efficiënte vorm plaatsvinden. 

Om beter aan te sluiten op de hulpvragen die uit het motivatie- en vaardighedenprofielen naar voren zijn gekomen, hebben we eind 2021 de re-integratievoorzieningen opnieuw ingekocht. De nieuwe aanbieders die nu onder contract staan spelen beter in op de specifieke behoefte van verschillende doelgroepen zoals statushouders, Nieuw Arbeidsbeperkten en kandidaten die eerst geactiveerd moeten worden.