We zetten in op het voorkomen van instroom in de uitkering door bij een aanvraag direct naar werk te bemiddelen wanneer dit mogelijk is. Hiervoor werken we samen met ons regionale werkgeversservicepunt (WSP).

Het accent ‘werken aan werk’ zetten we gedeeltelijk in om jongeren met een arbeidsbeperking vroegtijdig in beeld te brengen en te ondersteunen bij de overgang van school naar werk. Zo voorkomen we dat ze tussen wal en schip vallen en een uitkering aanvragen.

Jongeren die een uitkering aanvragen krijgen een scholingsadviesgesprek waarin ze worden geholpen om een vervolgstap te zetten: weer naar school of naar werk. Voor jongeren met complexere problematiek is er een intensief traject.

We begeleiden inwoners met een uitkering en met een korte afstand tot de arbeidsmarkt richting werk. Waar nodig bieden we training, scholing of ondersteuning aan om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen.

We zijn een pilot gestart met de Sociale Verzekeringsbank (SVB) om inwoners met een uitkering vanuit de Algemene nabestaandewet (Anw) te wijzen op de mogelijkheden voor inkomensondersteuning en om te voorkomen dat een bijstandsuitkering nodig is op het moment dat de Anw-uitkering stopt.